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大流行期间HIPAA合规性注意事项

HIPAA合规性COVID随着医疗保健提供者继续面对与COVID-19大流行有关的新挑战,对于医疗保健提供者来说,保持对1996年《健康保险流通与责任法案》(“HIPAA”)。尽管卫生和公共服务部民权办公室(“OCR”)放宽了一些要求,以允许医疗保健提供者在COVID-19大流行期间具有灵活性,根据HIPAA隐私规则,大多数患者保护措施均保持不变。 读 More ›

分类: 合规, 网络安全, 电子病历, HIPAA

卫生保健提供者面临日益增长的勒索软件风险,以及对付赎金的潜在制裁

勒索软件攻击对于许多陷入困境的医院和医疗保健系统来说,COVID-19似乎还不是一个挑战,因此,他们还必须防范的另一个日益严重的威胁是网络攻击。

2020年10月28日,联邦调查局,卫生与公共服务部,网络安全与基础设施安全局发布了 报告 警告美国医院和医疗保健提供者“日益严重的网络犯罪威胁”。 读 More ›

分类: 网络安全, 电子病历, 临终关怀, 医院

PPP贷款对合并的影响& Acquisitions

通过SBA(小型企业管理)的新规则,企业&税法律师Taylor Gast和Mike Zahrt讨论了有关PPP贷款对合并的影响的最新信息&收购活动。 读 More ›

分类: 警报和更新, 合规

有关PPP宽恕应用的最新问题

随着PPP(支票保护计划)贷款申请人等待银行打开门户并开始接受宽恕申请,Foster Swift Business&税务律师Taylor Gast和Mike Zahrt讨论了有关申请的最新信息以及常见问题的答案,以考虑有关贷款流程的后续步骤。

单击下面的缩略图查看完整的视频。 

PPP视频该视频旨在提供一般信息,不应被视为法律建议。 如果您寻求法律顾问或需要帮助 in 确定此信息如何应用于特定情况,请与 福斯特·斯威夫特(Foster Swift)业务 采取任何行动之前请律师。我们的律师可以帮助您根据自己的情况做出最佳决定。

分类: 警报和更新, 新闻

SEC扩大了认可的投资者定义,以包括成熟的投资者,其他人

笔记本电脑的投资者2020年8月26日,美国证券交易委员会(SEC)通过了《证券法》第501(a)条的修正案,扩大了“accredited investor”包括可能投资于未注册私募的其他类别的投资者。该修正案旨在提供更多进入私人投资市场的机会。新规定在《联邦公报》上公布后60天生效。 读 More ›

分类: 实体规划, 实体选择,组织& Planning, 新闻, 启动, 风险投资/资金

名字叫什么?保护您的公司名称不受外观影响

商标由于本文提供的信息深入,因此全文链接如下,并且在本网站的“出版物”下也进行了介绍。

就像过去的话: 什么’s in a name?对于任何企业来说,名字就是品牌。名称与声誉,营销策略和行业内存在联系在一起。我们都对杂货店过道中的副牌产品大笑:冒充Mountain Dew的Mountain Mist伪装,Pibb先生介入Pepper博士,或Cinnamon Crunch Squares取代Cinnamon Toast Crunch。在其他时候,相似的名称代表不相关行业的公司:Domino Sugar与Domino’的披萨或达美航空与达美水龙头。但是公司什么时候’的名字越界违反了另一家公司’s rights?

查看全文 这里。

分类: 知识产权, 商标

New Safe Harbor Announced for Electronic Disclosures Required by 艾瑞莎

电子邮件有关2020年6月《商业》杂志的更多文章& 税 Law 新闻, 点击这里。

1974年《雇员退休收入保障法》(“ERISA”) and its applicable regulations require a plan administrator to provide a number of notices to plan participants. For example, an 艾瑞莎 plan administrator must provide to all plan participants a Summary Plan Description (“SPD”),概述了计划条款。此外,计划管理员必须提供“物料修改摘要”(“SMM”),以便在每次对计划进行某些更改时计划参与者。 读 More ›

分类: 电子病历, 员工福利

员工保留税抵免指南:PPP的替代方案

带便签的PPP贷款有关《商业》 2020年6月号的更多文章& 税 Law 新闻, 点击这里。

《 CARES法案》创建了“员工保留税抵免额”(“ERTC”), which is designed to provide financial relief to employers during the COVID-19 pandemic. The 专家委员会 is a refundable tax credit that is credited against an employer’s share of social security taxes for specific wages paid on or after March 12, 2020 and before January 1, 2021. An eligible employer can access 专家委员会 funds by (1) immediately reducing employment tax obligations, (2) applying for an advance payment of the estimated credit, or (3) calculating the final credit amount at the end of the applicable calendar quarter, usually on Form 941.  Importantly, an employer that has received a Paycheck Protection Program (PPP) loan cannot also claim the 专家委员会 (unless the employer has repaid its PPP loan by 2020年5月14日). 读 More ›

分类: 就业机会,

高管薪酬的最新趋势:包括多样性& Inclusion or Not?

多元化&融入工作场所公司越来越多地将高管薪酬与多元化和包容性联系起来(“D&I”)采取措施,以增加女性和少数族裔在劳动力和管理层中的代表性。尽管近年来取得了进步,但美国绝大多数的高管仍然是白人男性。许多公司以前都在董事级别上采取了多样性措施。但是,管理层和员工之间仍然缺乏多样性。 读 More ›

分类: 合规, 就业机会, 励志的, 责任

大流行的法律影响-约翰·马什尼访谈

在mConnexions首席策略师朱莉·霍尔顿(Julie Holton)的采访中,约翰·马什尼(John Mashni)律师讨论了在COVID-19大流行中影响密歇根州企业的几个主题。 Mashni为处理诸如网络安全,合同执行和雇用等问题的企业提供了一些见识。您可以在下面查看整个采访。请访问我们的 冠状病毒特别工作组页面 以获得与此持续状态相关的更多资源。


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