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立即采取行动,最大限度地提高使用电子病历的激励措施

电子健康记录2011年11月29日,密歇根州州立大学医疗保健法科举行了一个网络研讨会,题为“了解采用电子病历的'有意义的使用'激励措施”, 福斯特·斯威夫特(Foster Swift)的许多医疗保健律师参加了该活动。 该程序很好地概述了在获得使用电子病历(“ EHR”)的奖励金方面的程序要求。

从该计划中获得的最重要“收益”是快速采取行动以建立奖励金资格并实施EHR的“有意义的使用”的重要性。 这样,医疗提供将能够使政府提供的奖励金最大化。

如果您的组织或业务部门对实施电子病历和利用政府提供的奖励金的最佳方法有任何疑问,请联系Foster Swift的一位医疗保健法律专家。

(有关EHR激励措施的详细说明,请参见 福斯特·斯威夫特(Foster Swift)2011年9月的医疗保健法通讯 和 other EHR博客条目

通过以业务为导向的方法和面向服务的交付, 明迪 帮助客户应对员工福利法和医疗保健法方面的挑战并解决问题。 明迪已就员工福利,医疗保健改革和医疗保健法律等主题进行了广泛的演讲和写作,并积极参与了许多关注这些问题的法律,专业和行业组织。

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