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New Safe Harbor Announced for Electronic Disclosures Required by 艾瑞莎

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1974年《雇员退休收入保障法》(“ERISA”) and its applicable regulations require a plan administrator to provide a number of notices to plan participants. For example, an 艾瑞莎 plan administrator must provide to all plan participants a Summary Plan Description (“SPD”),概述了计划条款。此外,计划管理员必须提供“物料修改摘要”(“SMM”),以便在每次对计划进行某些更改时计划参与者。 读 More ›

分类: 电子病历,员工福利

信托规则:正在考虑更多变化

信托规则更新美国劳工部(“ DOL”)于7月6日在《联邦纪事报》上发表了有关其经常讨论的评论请求。 信托规则 (“信托规则”)。这次,DOL希望澄清未来的不确定性,因为《信托规则》及其相关的禁止交易豁免(“ PTE”)于2017年6月9日部分生效,并将于2018年1月1日全面实施。但是,最近发生的事件使2018年1月1日适用日期的智慧受到质疑。 读 More ›

分类: 员工福利, 新闻, 规章制度,

Benefit Plans Established by 教会 Affiliates Are Exempt From 艾瑞莎

教会2017年6月5日,美国最高法院裁定,教会附属组织建立的雇员福利计划是根据1974年《雇员退休收入安全法》(“ERISA”). 读 More ›

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