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Showing 17 posts in 就业机会.

员工保留税抵免指南:PPP的替代方案

带便签的PPP贷款有关《商业》 2020年6月号的更多文章& 税 Law 新闻, 点击这里。

《 CARES法案》创建了“员工保留税抵免额”(“ERTC”), which is designed to provide financial relief to employers during the COVID-19 pandemic. The 专家委员会 is a refundable tax credit that is credited against an employer’s share of social security taxes for specific wages paid on or after March 12, 2020 and before January 1, 2021. An eligible employer can access 专家委员会 funds by (1) immediately reducing employment tax obligations, (2) applying for an advance payment of the estimated credit, or (3) calculating the final credit amount at the end of the applicable calendar quarter, usually on Form 941.  Importantly, an employer that has received a Paycheck Protection Program (PPP) loan cannot also claim the 专家委员会 (unless the employer has repaid its PPP loan by 2020年5月14日). 读 More ›

分类: 就业,

高管薪酬的最新趋势:包括多样性& Inclusion or Not?

多元化&融入工作场所公司越来越多地将高管薪酬与多元化和包容性联系起来(“D&I”)采取措施,以增加女性和少数族裔在劳动力和管理层中的代表性。尽管近年来取得了进步,但美国绝大多数的高管仍然是白人男性。许多公司以前都在董事级别上采取了多样性措施。但是,管理层和员工之间仍然缺乏多样性。 读 More ›

分类: 合规,就业, 励志的, 责任

大流行的法律影响-约翰·马什尼访谈

在mConnexions首席策略师朱莉·霍尔顿(Julie Holton)的采访中,约翰·马什尼(John Mashni)律师讨论了在COVID-19大流行中影响密歇根州企业的几个主题。 Mashni为处理诸如网络安全,合同执行和雇用等问题的企业提供了一些见识。您可以在下面查看整个采访。请访问我们的 冠状病毒特别工作组页面 以获得与此持续状态相关的更多资源。


分类: 合规, 合约, 网络安全,就业,

“购买美国人,雇用美国人”行政命令中的“雇用美国人”部分如何影响H-1B签证申请人和初创企业?

签证申请对于特朗普政府在移民问题上的立场,人们已经做出了很多争论。在整个2016年竞选活动以及新总统任期的头几个月,移民问题一直是一个热门话题,一直引起媒体关注。上个月,美国政府实施了移民改革的首批重大举措之一 名为“购买美国人并雇用美国人”的行政命令(以下简称“行政命令。“)本行政命令的“雇用美国人”部分重点关注H-1B签证计划,该计划用于向熟练的外国工人发放临时签证,并授予他们使用其在美国的技能的工作许可。博客文章将分析拟议的改革的影响,尤其是这些改革对初创企业的影响。 读 More ›

分类: 就业, 新闻, 启动, 风险投资/资金

边界搜索可能会损害公司技术的隐私和安全性

国际航班最近,国际旅行者注意到美国海关和边境保护局特工对搜索手机,笔记本电脑和其他便携式技术的兴趣日益浓厚。雇主应注意,这种趋势会增加未经授权的个人访问敏感公司信息的风险,这可能会导致疏忽大意的数据泄露。

边境人员已要求一些国际旅行者解锁手机或提供解锁设备所需的密码。一份报告包括一名海关人员威胁说,如果他没有解锁手机,就会抓住旅行者的电话。雇主理所当然地担心这些搜索可能允许未经授权的个人访问敏感的公司信息。 读 More ›

分类: 就业, 新闻, 隐私

信托规则更新:结束的开始?

在我们的第一篇文章之后不久 多尔 Fiduciary Rule 白宫发布了一项行政命令,要求劳工部(“ 多尔”)重新审议已修改的《信托规则》(《信托规则》或《规则》)和《禁止交易豁免》(PTE)在它旁边。特朗普总统的行政命令要求DOL确定该规则是否会对退休投资者或金融公司产生不利影响。如果答案是肯定的,则预期基准规则和相关的PTE将无法按照当前的书面规定继续存在,而DOL将撤销或修改该规则。 读 More ›

分类: 就业, 新闻

新的信托规则及其未来

财务咨询鉴于今年华盛顿政治风云变幻,许多人都在猜测特朗普政府和共和党国会在2017年将进行何种监管改革。特别提到的一项改革是:废除,推迟或修订新的特朗普政权。劳动(“ 多尔”)受托规则(“受托规则”)。鉴于特朗普政府被普遍视为反监管,并且自1974年实施《员工退休收入保障法》(“ ERISA”)以来,《信托规则》是有关退休投资者和金融业的最广泛的法规之一,关于“信托规则”即将进行审查和修订的猜测并非没有根据。 读 More ›

分类: 就业, 新闻

诉讼s Encouraged by 第六巡回赛 Decision Where Customer and Employee Sensitive Data Breached

网络安全美国第六巡回上诉法院(“Sixth Circuit”) may make it easier for plaintiffs to bring costly lawsuits against companies that allow sensitive data to fall into the wrong hands. Most troubling from a company's perspective, the 第六巡回赛 used language that some states legally require in data breach notification letters to justify allowing the case to move forward. 在此处阅读有关此案例的更多信息。

分类: 就业, 新闻, 技术

Employers Should Audit and Update 就业机会-Related Policies and Agreements in Light of New “Defend 商业机密 法案”

就业相关政策奥巴马总统最近签署了《捍卫商业秘密法》(“Act”) into law. The 法案 creates a new cause of action - which became effective immediately - for trade secret misappropriation.

在该法案颁布之前,针对商业秘密盗用的民事索赔主要受州法律管辖。该法案为根据该法案提起的索赔要求建立联邦管辖权,该法案使原告可以选择在联邦法院提起诉讼。 读 More ›

分类: 就业, 知识产权, 商业机密

Unpaid Internships Give Rise to Government Enforcement and Class 法案ions Against Employers

集体诉讼将员工错误分类为独立承包商是一个普遍而严重的问题,影响到技术部门的雇主和工人。我们最近谈到了 面临的法律挑战“on demand”科技公司 例如Uber和Lyft,因为他们将驾驶员归类为独立承包商。

但是,员工与独立承包商并不是技术公司和投资者必须解决的唯一分类问题。据报道 华尔街日报的硅谷风险投资公司Fenox Venture Capital最近同意在美国劳工部(“DOL”)发现该公司将56名工人误分类为无薪实习生。 读 More ›

分类: 就业, 启动