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高管薪酬的最新趋势：包括多样性& Inclusion or Not?

公司越来越多地将高管薪酬与多元化和包容性联系起来（“D&I”）采取措施，以增加女性和少数族裔在劳动力和管理层中的代表性。尽管近年来取得了进步，但美国绝大多数的高管仍然是白人男性。许多公司以前都在董事级别上采取了多样性措施。但是，管理层和员工之间仍然缺乏多样性。 读 More ›

分类： 合规, 就业机会，鼓舞人心， 责任

发表者： 阿曼达·德诺夫谢克（Amanda J., 科迪·莫特

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