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显示20个帖子 2016.

行为ion Required to Keep Your DMCA Safe Harbor Protection

美国版权局最近实施了新规则(“Rules”)管理数字千年版权法的指定和维护(“DMCA”)在新电子系统下的代理信息。该规则于2016年12月1日生效,因此应尽快提交电子名称。未能提交电子名称的服务提供商将不需要DMCA提供的版权侵权责任的安全港保护。 读 More ›

类别: 版权, 知识产权, 消息

组装贵公司的数据违约响应计划

企业团队无论多么仔细,若要仔细,勤奋,公司努力防止它,发生了数据违规行为。公司管理层,IT团队和外部顾问可以做到的一切并仍然最终处理违规行为。这意味着知道如何最好地回应(不是)违规时应该是每个公司的一部分’S数据保护策略。

我们建议每个公司组装安全漏洞团队,由拥有不同技能的组织内外的个人组成。这可能包括技术官员,以及来自IT的员工,人力资源,通信,法律部门,外部律师和外部供应商。团队的组成将取决于组织的类型和规模,但每个成员都应该处于一个位置,并具有使组织能够快速和正确响应事件的技能。该团队还必须配备,授权和授权评估,并立即对事件发生反应,一旦发生。 读 More ›

类别: HIPAA, 消息, 隐私, 技术

身份盗窃:如何降低风险并减轻伤害

身份盗窃根据司法部()“DOJ”),估计为16岁或以上的1760万美国人是2014年至少一次尝试或身份盗窃事件的受害者。身份盗窃采取了许多形式 - 窃取某人’在另一个人中创造新的财务账户获得政府利益的身份’姓名。根据Doj的所有病例中最常见的身份盗窃 - 80%涉及有人试图接管现有的银行或信用卡账户。与税收相关的欺诈也在上升。

我们都面临着身份盗用的风险。没有关于主要零售商或银行的数据违约的新闻报道,这似乎永远不会过去。不幸的是,大多数人是身份盗窃的受害者 - 或嫌疑人可能 - 并不知道他们应该采取的措施来减轻盗窃的危害。

本文确定了社会安全号码受到损害的人的步骤,应立即应对一个问题,以及采取的行动,以防止未来身份盗窃的风险。 读 More ›

类别: 消息, 隐私,

更新:兰辛网际攻击下划线需要网络保险范围

我们 最近写过 如何在兰辛,密歇根州的水和灯板(“BWL”)上有于如何为技术支持和设备升级为近200万美元的成本。事实上,BWL的总成本现在延伸到240万美元,包括支付给攻击者的25,000美元的赎金。这些事实强调了这种攻击的成本可能是巨大的,特别是当涉及赎金软件时。 读 More ›

类别: 消息

第六次电路决定鼓励诉讼,其中客户和员工敏感数据遭到破坏

网络安全最近美国法院对第六巡回赛的决定(“Sixth Circuit”)可能使原告更容易提出昂贵的诉讼,允许敏感数据落入错误的手中。最令人不安的是,来自公司的角度,第六次电路使用的语言是一些国家在法律违规通知书中具有合法要求的人,以证明允许案件前进。 这里阅读有关此案例的更多信息。

类别: 就业, 消息, 技术

Cyber​​Attack强调了违规响应的成本以及准备的必要性

网络安全这听起来像是好莱坞剧本的东西:外国黑客,可能来自俄罗斯,诱使一个主要公用事业公司的毫无戒心的员工点击感染恶意软件的电子邮件附件,使黑客能够抓住该实用程序 ’否则除非支付赎金,否则计算机系统。不幸的是,这个故事是事实,不是虚构的。 读 More ›

类别: 消息

私营公司正在在线观看一下

隐私借助新的Oliver Stone电影现在在剧院,爱德华斯诺登最近回到了这个消息。由联邦政府追踪各种形式的数字沟通的虚拟数据迷失在一起的虚拟数据,斯诺登成为一些人的英雄,并在泄露有关政府的信息之后对他人叛徒’S秘密跟踪系统到媒体。 读 More ›

类别: 隐私

我有一个脚本,我想做一部电影

你有一个脚本为下一个很棒的电影吗?如果您不确定接下来的措施,律师John Mashni可以帮助您获得正确的轨道。 读 More ›

类别: 风险投资/资金

灯光,相机,行动:娱乐业的法律考虑因素

法律考虑因素娱乐业内的组织有一套独特的法律考虑因素。为了更好地了解这些考虑因素,律师John Mashni在其年度会议和世博会上向纳拉巴拉哥庇护协会的“音乐法”和“音乐法”和课程提供了介绍性和先进的水平课程。纳拉年会在拉斯维加斯7月13日至7月15日举行。 读 More ›

类别: 版权, 知识产权

雇主应根据新的“捍卫商业秘密法”,审计和更新与就业有关的政策和协议

就业相关的政策奥巴马总统最近签署了捍卫商业秘密法案(“Act”)进入法律。该法案造成了新的行动原因 - 这是立即生效 - 用于商业秘密挪用。

在该法案之前,民事声称的行业秘密挪用主要受州法律管辖。该法案为根据该法案提出的债权的联邦司法管辖权,该法案提供了原告,以便申请起诉联邦法院。 读 More ›

类别: 就业, 知识产权, 商业机密