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密歇根州’s New Law Protects Online Privacy

在线隐私密歇根州’■新法律,互联网隐私保护法(IPPA),保护员工,潜在员工,学生和申请人给予雇主和教育工作者的个人社交媒体账户。根据新法律,涵盖了Gmail,Facebook,Twitter,Tumblr或Twitter等账户。雇主和学校管理员可以’T放弃,未能雇用或承认或以其他方式惩罚其当前或潜在的雇员或学生拒绝其请求。

法律的违规者可以被指控有轻罪。如果被定罪,罚款不超过1000美元。还有5000美元和授予授权书的民事补救措施覆盖损失’s fees and costs.

法律确实提供了若干例外,允许雇主或教育工作者进入私人互联网账户。公司和学校可能会要求他们的员工或学生:

  • 访问雇主或学校支付的手机,平板电脑或其他电子通信设备的信息,或
  • 雇主或学校为使用员工或学生创建的帐户的登录信息。 

公司将在建立社会网络政策时考虑新法律。如果您的公司鼓励员工通过互联网创建连接,可能需要审查所有权和访问问题。

类别: 就业, 隐私

尼古拉斯 侧重于密歇根州非物业税务纠纷,商业实体选择,企业交易和信息技术领域的实践。

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